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旌旗鲜明为敢于继承者继承 落实立异理念推动公司生长

?凭证集团公司党委《开展“忠诚、清洁、继承、能力”为主题的学习教育活动方案》安排，，，
，，，公司于2月3日召开专题学习视频聚会，，，
，，，由集团公司党委书记李斌主持，，，
，，，中层及以上治理手艺干部和部分职工代表等共400多人加入了聚会。。。
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与会职员集中学习了《为敢于继承者继承》和《浅谈立异对企业的主要性》两份质料。。。
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《为敢于继承者继承》详细阐释了“为什么要为敢于继承者而继承”、“为什么样的人而继承”、“怎样为敢于继承者而继承”等，，，
，，，启示我们要为向导干部做事创业、敢于继承创立优异的事情情形，，，
，，，着力提高他们谋划、推动、落实刷新的能力，，，
，，，勉励他们在推进生长中要敢闯敢试敢干，，，
，，，敢啃“硬骨头”，，，
，，，把责任与使命扛在肩，，，
，，，干在实处，，，
，，，走在前线，，，
，，，全心找事、起劲做事、尽责成事。。。
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《浅谈立异对企业的主要性》提到：“纵观今世企业，，，
，，，唯有一直立异，，，
，，，才华在强烈竞争中处于自动，，，
，，，立于不败之地。。。
。。。立异是带有氧气的新鲜血液，，，
，，，是企业的灵魂。。。
。。。”文章的看法和步伐富有现实意义，，，
，，，指导公司要着力营造立异气氛，，，
，，，坚持综合立异理念，，，
，，，起劲构建治理立异、企业文化立异、手艺立异、制度立异、营销立异和市场立异的机制，，，
，，，逐步完善立异系统建设，，，
，，，探寻一条适合公司自身生长的立异之路，，，
，，，坚持兴旺的生气和活力，，，
，，，力争一直取得新的生长。。。
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李斌书记要谴责体干部职工要认真研读学习质料，，，
，，，针对为敢于继承者而继承和立异理念，，，
，，，连系单位事情现实提出细化步伐，，，
，，，始终高举责任继承、立异创立、抓好落实的大旗，，，
，，，以丰满的做事热情、有力的立异行动做好公司各项营业事情。。。
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